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「残業ゼロ」の仕事力詳細情報とランキング

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「残業ゼロ」の仕事力

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「残業ゼロ」の仕事力

吉越 浩一郎
お勧め度:ユーザ評価は4.5点です カスタマーレビュー数:25

販売価格:1470円
中古価格:738円
定価:1470円
発売:日本能率協会マネジメント 出版情報事業
出版日:2007-12-22
種別:単行本 アマゾンの詳細ページを開きます

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「残業ゼロ」の仕事力のユーザレビュー

評価:ユーザ評価は5.0点です 文句なしの傑作。実効性のある中身。 2008-11-08

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残業が多くて死にそうだ。 そんなとき、この本を手に取った。 あ然。 自分の悩みに対する答えが、 まさにこの本にセキララに語られている。 残業ゼロで卓越した成果を出し続けるためには、 どうしたらよいのか、 それに取り組み続けた吉越さんの姿勢がすばらしい。 そのまま活かすことはできないにしても、 時間に対する考え方のイメージ図は必見。 かなりやさしく書いてあるが、 奥深い中身は本物さを感じさせた。 60歳以後のことを考えて(←ちょっと年寄りくさい)、 仕事をマネジメントするやり方はさすが。 この本は、過酷労働を強いられている 20代にこそ、読まれるべき時間力の本だと感じた。 オススメ。

評価:ユーザ評価は4.0点です 自分の時間を大切にする⇒会社が強くなる 2008-10-03

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無理な残業を強いることによって企業業績を支えているのなら、 やっぱりそれは恥ずべきことですよね。。 残業削減活動はいつも堂々巡りに終わり、そのエンドレスな課題を 再認識することになり、経営者側も従業員側もある種の疲弊感が残る。 最後は、「もういいよ」と飽満感になってしまう。 小手先の小細工では残業は削減できない。 今の2倍、3倍の効率性を求めるしかないが、何をしたらよいか。 今より集中力を3倍高める、不要な無駄なことはしない努力を積み上げる。 なんか目新しさはないけど、根本から仕事への思い込みを変えていかないと。 吉越さんの強い信念とそれに巻き込まれた社員の勝利、そう感じま した。 日本企業の多くがこうなれば、日本はもっと強くなれるだろうと思います。

評価:ユーザ評価は5.0点です 残業はルール違反 2008-08-20

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ワークライフバランスを主題とした書籍は複数出版されており、本書も同系統に属する。 しかし、プライベートを大切に、と良く言われる話とは別の視点から、 残業の無意味さを語っている。 仕事はゲーム、という視点には恐れ入った。 私が新鮮に感じたフレーズはこんな感じ。 ・仕事は同じルールのもと戦うゲーム。残業というルール違反で勝手も意味はない。 ・長時間働いて勝つのは当たり前。 ・ゲームには、のめり込まない。冷静な判断が必要。 ・活気あふれるオフィスは仕事のじゃま。 ・ポジション毎の職務権限の定義を明確に。 ・ロジックで基幹を作り、"GNN義理人情浪花節"で隙間を埋める。 ・多少の失敗には音を上げない野性味、失敗から再起できる仕組みが必要。

評価:ユーザ評価は4.0点です 仕事はゲーム。ゲームに勝つための最善の方法が何であるか 2008-08-15

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仕事はお金のためにする。大事なのは仕事が出来るかどうか。 つまり結果を出せるかどうか。 仕事はゲームであり、ゲームに勝つための最善の方法が何であるかを常に考えて、行動する。 Taskを実行し、ゲームに勝つためには何が正しのか、会社にとって正しいことは何かを考えて行動すること。 仕事は人生の一部であり、全てではない。生きていくために必要なお金を稼ぐためであり、それ以上ではない。 TTP 徹底的にぱくる 成功の確率が6割ならスタートする。ただし、その後の軌道修正ができるように、すぐに手を離さない。ちゃんとモニターする。 仕事は「決められた就業時間内で行う」のが、世界の常識。身を削るような仕事の仕方をして、成果を出すのは、異常。

評価:ユーザ評価は4.0点です 疑問がないわけではありません 2008-07-27

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非常に好意的なレビューが多いようです。こういう本は、あえて批判的に読んで、それでも納得するかどうか、注意する必要があると思います。 「効果=能力×効率×時間」この公式が正しいとすれば、能力が凡人で、てきぱきできない人は、時間をかけざるをえないのでは? 仕事の内容が知的生産になっているとき、仕事時間と仕事以外の時間を分けるのは、無意味になりつつあるのでは? 社員は仕事を持ち帰って家で仕事をしていたのでは? 社長をやめた後、トリンプ社内で反動が出ていないか? なんてことを思ってしまいます。 残業ゼロという言葉が、年収1億円、ダイエット絶対成功などというキャッチフレーズと同じく、魅力的な言葉なので、要注意です。副作用をみた上で、それでも、残業ゼロがただしいといえるかどうか、検証してほしいものです。

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