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リーダーになる人の たった1つの習慣詳細情報とランキング
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リーダーになる人の たった1つの習慣
福島 正伸
お勧め度：
カスタマーレビュー数：28
販売価格：1365円
中古価格：469円
定価：1365円
発売：中経出版
発売日：
出版日：2008-10-29
種別：#
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リーダーになる人の たった1つの習慣のユーザレビュー
評価：
あえて言うと…
2008-11-09
113人中 96 人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
現時点でのレビューが好評なようでなんなんですが、 <br />あえて言わせていただきますと、本も薄いが（１７４ページ）内容も薄い。 <br /> <br />上下左右の余白も多いし、改行も多い。すぐに段落が変わって１行開ける。１ページつかって「ありがたい一言」が書かれている…という感じなので、３０分もあれば読みきれる内容。 <br /> <br />「一流大学を出た高圧的な武田、アイデア豊富な五十嵐、人を大切にする間宮」、 <br />さぁ、誰が最初に成功するかなぁ〜？…っつって、当たり前のように誰もが思ったとおりの結果になっていきます。 <br />はいはい、と。 <br /> <br />帯には「実話をもとにした感動のストーリー」と書かれています。 <br />筆者は「２０万人の人生を変えたメンター」だそうですが、小説家でもなんでもないので、このストーリーを読んで感動するかどうかといわれたら「…。」です。 <br />…ですが、これはあくまで、実話をもとにした”感動”のストーリーなのです。 <br />と、いったら勘のよい方は、たった一つの習慣が何かわかってくることかと思われますが。 <br /> <br />”ガネーシャの課題”１回分が１冊の本になったような感じか、と思いました。 <br /> <br />いや、帯に簡単に「感動のストーリー」なんて書いていますが、人を”感動”させるっていうのは難しいですね。
評価：
うーむ、惜しい
2008-11-14
41人中 35 人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
うーむ、「実話をもとにした感動のストーリー」という表紙ほどではなかったような・・・・。会社にいく電車で読みきってしまうほどのボリュームですが、内容もちょっと薄いかもしれないなぁ・・・。こういう物語タイプは、設計が重要ですよね。先が読めてしまって、しかもオチがそのままだと、おいおい、という感じです。ちょっと甘くつけて★３つ。
評価：
おもしろすぎて一気に読んでしました。（1時間程度）
2008-11-15
34人中 24 人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
「福島堂」で検索すると動画やCDの一部が見られます。 <br /> <br />この本は、かなりおもしろいし自己啓発させられました。 <br />3人の起業家がどうなるかドキドキしながら読み進めました。 <br />結果的に3人とも成功するのですが、その過程が波乱万丈です。 <br />私は、この本に登場する「武田」タイプなので、彼が落ち込んでいるのが心配でたまりませんでした。 <br />自分の中にある「弱さ」を見透かされているようでした。 <br /> <br />結局本のタイトルの「リーダーになる人のたった１つの習慣」とは、「人を変えたければ、相手を感動させ、一緒に感動する」ということが作者の思想だ。 <br /> <br />人を感動させるのは、簡単なことではないなと再認識させられました。 <br /> <br />さあ、この本を読んで感動した。 <br />これをいかに「今の自分の実際生活に取り入れるか」これから考えていこうといった感じです。 <br /> <br />経営では、いかに効率を上げるかということばかり議論されるが、そこで働く人の意欲によって大きく変わってしまうという作者の主張は、まさにその通りだと思いました。 <br />作者によると、人をやる気にさせるためにできることはそのきっかけを作ることだといいます。 <br />方法はいろいろあります。 <br />以下、抜粋します。 <br />・相手の話を聞く。 <br />・相談に乗り、一緒に考える。 <br />・自分の意見を伝える。 <br />・知識や情報を教える。 <br />・自分の体験を語る。 <br />・ともに夢を語り合う。 <br />・相手がやる気になる言葉で励ます。 <br />・自由に相手に任せる。 <br />・一緒に行動する。 <br />・いつでも笑顔でそばにいる。 <br />・心の底から褒める。 <br />・共に喜びを分かち合う。 <br />・相手に感謝する。 <br />・相手のために尽くす。 <br />・相手を感動させる。（一番大きいきっかけ） <br />最後にこう言います。 <br />「感動はテクニックだけで生み出せるものではありません。 <br />そこにいる人の思いの強さによってもたらされる。」
評価：
コストパフォーマンスは低い
2010-01-20
1人中 1 人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
本書の内容は，他のレビューに譲ります． <br />私はこの類の本はあまり読まないのですが，立ち読みしていて，薄いのと，ストーリー仕立てと，実話に基づくのと，登場人物の一人が私にそっくり という理由で，買いました． <br />私のような，華やかなキャリアを持っていない人間でも，大切にすべきものをしっかり実践すれば成功する，という自信を持てる本でした． <br />ただ，「実話をもとにした感動ストーリー」というほどではないし，軽く読めるボリュームの割には，価格がちょっと高いかな．
評価：
参考になる点もあるが・・・
2009-02-21
4人中 2 人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
是非、人に「薦めたい！」まではいかないかなぁというのが正直な感想です。 <br /> <br />ただし、話の中で出てくる以下のポイントについては、私には参考になりました。 <br /> <br />●リーダーになる人には、次の事を習慣にして欲しい。それは、「人を変えたければ、相手を感動させ、一緒に感動する」という事。 <br />●相手が変わるかどうかは、自分の意識と行動の結果。自分を変える事によってしか、相手を変える事はできません。 <br />●人を育てるというのは、人をやる気にさせる事。 <br />●人はあらかじめどこであきらめるか決めている。 <br />●あきらめない限り、人生には成功しかない。 <br />●最も大きな壁とは、自分の感情という壁である。 <br /> <br />上記ポイントを見て、何か心にひっかかった方は、読んでみてもいいかもしれません。
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