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ランキングには入っていません
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経営陣に了解をとらなくても、はじめられる
2006-03-01
26人中 19 人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
上司の立場になると、 「部下をやる気にさせる」とか、 「部下の能力を引き出す」とか、 「部下を育成する」とか、 どれだけ大変かが、身にしみて分かるようになりました。 ですが、実際になにかアクションがとれているかというと、 自分自身、現場の業務をこなしながらのマネージャーで、 いわゆる「プレイングマネージャー」だけに、 結局、仕事に追われてなにもできていないのが現状。 特に中小企業は、どこの会社もマネージャーはそういう状況だと思います。 それが、こんなに簡単なところに、打開策があったとは! やっぱり、かんたんなことでないと、始めても続きませんからね。 というか、かんたんでないと、始めることすらできません。 「20のしかけ」のうち、 さっそくやってみたい「しかけ」がいくつもありました。 これだけかんたんなら、経営陣に了解をとらなくても、 スグに実行できそうです。
軽すぎる…
2006-08-16
21人中 17 人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
まず、変に軽い文章が気になってしまい集中して読めませんでした。 「〜になっちゃうんですよ、〜ですね、 〜がいいですよ、ウチの会社では〜」等。 簡単な漢字もひらがなになっていて、わざと読みやすい感じにして いるのはわかるのですが、個人的には軽さが受け付けませんでした。 内容は、子供ならやる気になるだろうなという印象です。
なんとしてでも、上司に読ませたい!!
2006-03-01
22人中 16 人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
「えー? かんたん過ぎない?」っていうぐらい、 かんたんな方法で、「社員がやる気になる20のシンプルしかけ」 が載っている。 その発想が今までになく「斬新」で「愉快」で、 そしてすごく「効果」がありそう。 ちなみに私、部下の立場ですがう〜ん、一つクリアしたい課題が…。 この本、「なんとしてでも、上司に読ませたい!!」 でも、部下が自分でできる方法も、いっぱいあるので、 とりあえず、そちらから、やってみようかなぁ。
必要なのは、すぐ読めて効果が出てくれる本ですね
2006-03-04
24人中 16 人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
今は、誰もが多忙なビジネスマンですからね。 毎日の業務に追われてばかりなので、 読む本も厳選したいのがホンネのところなんですね。 だから、こういう「薄目」の本は、大歓迎なのですよ。 イラストもいっぱい入っていて、スグ読めて、 理解しやすい。そして、効果が出そうなことが書いてある。 しかも、20個のしかけがあるんだけど、1つ1つのしかけが 独立しているから、数ページ読めば、もうスグはじめられる。 難しい本ばっかり作っている出版社さんは、ぜひ、こういう本を 見習ってほしいですね。難しい本って、買った人は、みんな本棚に並べて それを眺めて満足しているだけで、きっと読んでないと思うので。
あやしいですが
2006-03-14
23人中 16 人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
最初の4つのレビューは本書のみまたは同じ中経出版の書籍のみ の方が書いたものなので、 あまり参考にならないかもしれません。 しかし、本書の内容自体は、 非常に分かりやすく、 実践しやすいものです。 中小企業では小難しい理屈よりも 実践しやすさが大切だと思います。 (そもそも本を読む習慣のある従業員が 少ない。) そういった意味では "かんたん実行" をうたっている本書は 一読の価値(または立ち読みで目を通す価値)は あると思います。