アマゾン(amazon) ランキング
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組織を強くする技術の伝え方 (講談社現代新書)の アマゾン(amazon)の関連カテゴリでのランキング情報です。 また、あわせてレビュー、他の通販ショップでの価格情報を表示します。
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カスタマーレビュー数:7
文章まわりで生きている人にこそ、読んでほしい1冊。
2008-07-16
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わたくしは本づくり(編集)が専門です。 本づくりの技術は、どこかで失われてしまっています。 これは日々、痛感します。 「これは本じゃないよね」という本が平気で書店に並んでいます。 わたくしは小説も書くので、小説を書くという分野でも、 技術が伝わっていないのが、わかります。 これは小説とは言えないよね、というナニモノかが、 世の中に、あふれかえっています。 本も、小説も、人身事故を起こさないから、 大きな社会的な問題になっていない、だけのことです。 生産現場での話だから、ワタシハ関係ナイと 思わないで、本の周辺に生息しているみなさんにも ぜひ、読んでいただきたい1冊です。 小説を書きたい人に、オススメの本が何かありますかと 聞かれたときには、この本を推薦しています。 そういう読み方もできる本です。
相手のことを考える
2007-09-29
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何かを人に伝えるときには、 「伝える相手のことを考える」 簡単に言ってしまえば、この一言に尽きます。 これだけを聞くと、そんなの当たり前だって感じると思いますが、 実際に実行するのは、結構難しい。 本書は、その難しさと具体的な解決方法を、 まさに読み手である私たちにわかり易い言葉で紹介しています。 組織、技術といった言葉に関係なく、 伝えることの難しさを実感したことのある方は、ぜひ一読してみてください。
伝わるとは、相手の側から見ること。
2007-05-02
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大切なのは、相手の気づき。 技術を伝えるとは 事柄を伝達した後の「相手が 見える景色」が大事とのこと。 (イメージできるか否か?)だと思います。 確信ともいいかえることができるのではないでしょうか それによって行動も変わる。 わかりやすい表現でよくわかりました。
「伝えるもの」ではなく「伝わるもの」という発想が面白い
2007-02-14
10人中 9 人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
「技術の伝達」をテーマにしていますが、 そのじつ、もっと広い意味での「知識の伝達」を扱っています。 なので、ここに書かれていることは技術に限定されることなく、 教育の現場や広告のようなものに至るまで、 あらゆる伝達の場所で使えると思います。 最も興味深いのは、技術を含めた知識は、 「伝えるもの」ではなく「伝わるもの」としている点です。 これをベースに説いている独特の「伝達論」は、 一読の価値があります。
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ
2007-01-22
17人中 15 人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
元々、この作者は「失敗学」の権威で、様々な事故の分析なんかをやっている人ですが、そこで、2007年問題(もう今年ですね)で、団塊の世代の技術を如何に若者に伝えるかを解いた1冊。 「技術を伝える」ということは、技術を相手に「わからせる」ということですが、面白いのは、それは基本的に無理、相手が「わかろう」とする状態になっていない「わかる」ことは出来ないというのです。 いきなり不意をつかれた感じですが、 そのために、相手が分かろうとする状態に持っていくことを、様々な見地から説明しています。 ・受け入れの素地を相手に作る(基本的な知識を身につけさせる=基本的なテンプレートをインプットする) ・守・破・離が重要(最初は、言われたことを守り、次にそれを破ってみて、言われたことの正しさと間違いを知り、最後にそこを離れることで、自分流の技術となる) ・全体を見せてから、部分を見せる ・伝えるには、文字と、画像、音等の的確な組み合わせが必要 etc...etc... 私は、山本五十六の 「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」 という言葉を思い出してしまいました。 さらには、常日頃のコミュニケーションが重要であることや、伝えずに消えた方がよい技術もあること、伝わっていく過程で技術や情報が劣化していくことで、失敗や事故が起こること、 技術をわかる、身につけるには「失敗体験」も重要であると言っています。 わかること以上に、伝えるってことは難しいんだなあと思いましたが、同時にすごく面白くも感じました。